L'azienda e i dipendenti: sistemi di incentivazione delle risorse umane

18 luglio 2012

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare tecniche di comunicazione efficaci ed esercitare l’assertività nonché fornire strumenti utili per costruire all’interno del gruppo di lavoro un clima disteso. Gestire ed incentivare i propri collaboratori per il raggiungimento delle performance aziendali, significa essere in grado di gestire in maniera consapevole la comunicazione interpersonale, l’organizzazione delle risorse umane e i sistemi di programmazione e controllo. Come fare a gestire queste tre variabili critiche in un momento che impone scelte spesso non facili? Tecniche e opportunità per interpretare correttamente il cambiamento in azienda.


BENEFICIARI

Direttori, Responsabili risorse umane, Imprenditore e principali collaboratori.

PROGRAMMA

  • Sistemi di incentivazione
  • Sistemi di programmazione e controllo
  • La gestione delle risorse umane nelle PMI
  • La comunicazione aziendale interna
  • La comunicazione gerarchica


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Ultima modifica: 16/07/2012 16:11:58